“为什么在这个位子上的人都干不长呢？”孟菲觉得这也太奇怪了。
“唉，干了这么长时间了，你还看不出来吗？说难听点，这叫活难干，屎难吃。最近这一两年大环境不好，咱们公司所有挣钱的部门都挣不到钱，天天上班过来聊天打P，钱一样不少拿，悠闲得很；咱们轻松领导也没辙，只能给这不挣钱的衙门找事呗。行政不好干，活多事杂，当个管干杂事的头头就更难了。”广告部的小助理说。
“也是，这管理不是人人都愿意做、也不是人人都可以做的，我想王主管走也是不想做这个位置吧，如果没提拔他，也许他反而不会那么快走。让适合的人站在适合的岗位，才能没有压力地活着呀。”孟菲感叹道。
孟菲没有想到，她这句话像游戏里的传话筒，被经过数次删剪演绎之后，传到了新上任的于姓主管耳朵里，就完全变了味道。变成了：“这管理不是人人都愿意做、也不是人人都可以做的，王主管不稀罕坐的位置，有人还抢着坐呢，让不适合的人站在不适合的岗位上，我们以后就要活在压力中了。”这位新走马上任的于主管之前和孟菲的职位一样，因为资历久了，又没别的人可提拔了，所以公司就破例擢升她为主管，可是她本身没多大本事，总怕别人小看了她、不服她。所以她听到了经过演绎转述后的这个版本，心里就开始和孟菲结下了梁子。要是孟菲知道她自己的话被传得这么离谱，她大概就会在人言可畏的压力下学会缄默了。