“为什么在这个位子上的人都干不长呢?”孟菲觉得这也太奇怪了。
“唉,干了这么长时间了,你还看不出来吗?说难听点,这叫活难干,屎难吃。最近这一两年大环境不好,咱们公司所有挣钱的部门都挣不到钱,天天上班过来聊天打P,钱一样不少拿,悠闲得很;咱们轻松领导也没辙,只能给这不挣钱的衙门找事呗。行政不好干,活多事杂,当个管干杂事的头头就更难了。”广告部的小助理说。
“也是,这管理不是人人都愿意做、也不是人人都可以做的,我想王主管走也是不想做这个位置吧,如果没提拔他,也许他反而不会那么快走。让适合的人站在适合的岗位,才能没有压力地活着呀。”孟菲感叹道。
孟菲没有想到,她这句话像游戏里的传话筒,被经过数次删剪演绎之后,传到了新上任的于姓主管耳朵里,就完全变了味道。变成了:“这管理不是人人都愿意做、也不是人人都可以做的,王主管不稀罕坐的位置,有人还抢着坐呢,让不适合的人站在不适合的岗位上,我们以后就要活在压力中了。”这位新走马上任的于主管之前和孟菲的职位一样,因为资历久了,又没别的人可提拔了,所以公司就破例擢升她为主管,可是她本身没多大本事,总怕别人小看了她、不服她。所以她听到了经过演绎转述后的这个版本,心里就开始和孟菲结下了梁子。要是孟菲知道她自己的话被传得这么离谱,她大概就会在人言可畏的压力下学会缄默了。