福特的决心再一次获胜了。
【管理大师箴言】
人的潜能是无比巨大的,有时候人们自己也不知道自己到底拥有多大的潜能,能实现多高的目标。所以,只有当人们去完成那种“不可能”的目标时,他们的潜能才能被充分发挥出来,而这个“不可能”的目标,通常也会被实现。因此,作为总经理,应该制定卓越的目标,来挖掘员工最大的潜能,最终才能实现企业业绩的迅速增长。
110.品质恶劣者绝对不用
——姑息养奸的泛洋集团总裁自作自受
若有人没法进入工作状态,其实还好办,若你用了一个二流的家伙,那我们的麻烦就大了。一个二流的人才一旦在公司占到了一个位子,你就很难让他走开而改用其他的一流人才。
——比尔·盖茨(美国微软公司创始人、董事长兼CEO)
1987年4月19日,韩国新闻媒介传出特大新闻:泛洋集团的创始人兼董事长朴健硕跳楼自杀。消息传出,汉城的大街小巷议论纷纷。人们大为诧异:拥有大小船舶84艘,资产额达5400万美元,享有“韩国的奥纳西斯”之称的朴健硕为什么会突然自杀呢?
朴健硕于1966年筹集巨资,成立了泛洋商船海运公司,专门从事运油的买卖。20世纪70年代海运业流传着这样一句话:只要往返美国一次,就可以赚回半条船。为此,朴健硕利用他父亲的各种关系打通各个环节,并与当时执政的朴正熙政府建立密切联系,先后取得了原油、化肥、煤炭和粮食等大宗货物的运输经营权。这些经营权的获取使泛洋集团如虎添翼,实力猛增。短短10年,朴健硕便名列韩国30大财团的第27位,泛洋集团也发展到创业以来的顶峰。