陈溪接过简历粗略地翻看了一下,不禁暗暗叫苦,他们比起赵玉刚来,岂止是“差一点儿”,大部分都是初中或职高毕业,而且形象很差,做个保洁员还差不多。不过,她很清楚,这种受照顾对象往往期望值还很高,别说是保洁员了,服务员的工作他们也未必看得上。
她思忖片刻,试探着问梁若清:“梁总,坦白讲,这些人的素质跟赵玉刚比,差得可不是一星半点,安排什么样的职位都不合格啊!御景是个高档服务场所,他们进来……恐怕会引起部门及会员两方面的投诉。”
“我知道啊……”梁若清摆出一副无奈的表情,“我这边也是有苦衷啊!以前的厂子早就停产了,现在搞别的技术业务,他们肯定是不行的,而且,他们就是冲着御景来的,我推他们去别的地方,也是一个得罪,跟直接拒绝他们是一回事儿。”
“梁总,如果是这样,我们左右都是为难,或者……可以另外寻找一个方法来安置这些人,也许能尝试一下。”
“陈经理,对此你有何高见,不妨明示。”梁若清进一步问道。
“另外设一个部门,说直接一点,就是一个闲置的部门,随便挂个名头,把他们都安排在里面,先给他们补课,让他们天天上班就是学东西,如果以后真的合格了,再安排实际岗位。当然,他们在这个部门,即便是在学习阶段,我们也是会发给工资的。”