与人相处，无论出于什么原因，总有产生敌意的时候。如果遇上若干对你怀有敌意的同事、同行，甚至如人们所说的“小人”，该怎么办呢？
出于顾全大局，也为自己的发展着想，不宜让矛盾激化或是公开化，我们要善于将敌意消于无形，把“坏事”变为“好事”， 从而为自己创造和谐的人际关系。
（1）及时与对方沟通。
有些人因为误会、嫉妒或是自大，因而会对你产生敌意，在工作上不与你配合、在背后散布你的谣言，甚至给你捏造一些“莫须有”的罪名。等你知道这件事后，很可能已经对你造成了伤害。
（2）注意自我反省，并修正行为。
任何时候，态度都很重要。如果你有好的处世心态，并以亲和的态度面对他人，就容易求得好的关系。
在这里，我们不妨本着“有则改之，无则加勉”的良性原则，当得悉有人对自己怀有敌意时，不必愤愤不平，不妨对自己进行一番反省，改掉自身不妥的地方，及时消除对方的误解与敌意。
（3）通过中间人传话来终止对方的敌意。
确实有人对自己怀有敌意，而且你百般努力也无济于事。这时候，就可以找一个双方都能接受的中间人，请他代为传话，表达你真实的心意，了解对方发生误解的缘由，并商量出妥善解决的方法。
【读心术·攻心计】 这个世界上，没有不能办到的事情，关键是你敢不敢想，怎么去做。即便是有人对你产生了敌意，那么你也要想出化解的良策，并积极去行动，千方百计化敌为友。苦心人天不负，你的努力与执着终究会有收获的那一天。即便不尽如人意，那你也问心无愧了。以这种心思处理人脉关系，才会更完满。