“这个，我也不太清楚，不过怎么说也不能少于三千吧？”
方文静迟疑着开口，这也是她考虑过的，毕竟秦浩的公司刚起步，而且她之前并没有工作经验，对她来说三千块钱已经不低了。
见秦浩皱眉，方文静还以为秦浩嫌她要多了，虽然有些不爽，但还是说道：
“少一点也行，毕竟公司刚起步，等我证明了自己的能力，咱们再谈涨工资的事。”
秦浩闻言一愣，见对方误会了，他连忙开口解释道：
“方经理你误会了，我的意思是，你的要求也太低了。”
“这样吧，我给你开六千的工资，你看怎么样？”
“当然是有前提的，那就是你确实能够胜任这个职位。”
秦浩可不想因为这点工资，导致自己的经理心怀怨言，他不缺那点钱，他要的是一个能够担当重任的人。
一个真正的领导者不需要事必躬亲，他只需要懂得两件事：识人和用人。
即使自己不懂，他也要会用人，用对的人，让专业的人去做专业的事。