陈溪接过简历粗略地翻看了一下，不禁暗暗叫苦，他们比起赵玉刚来，岂止是“差一点儿”，大部分都是初中或职高毕业，而且形象很差，做个保洁员还差不多。不过，她很清楚，这种受照顾对象往往期望值还很高，别说是保洁员了，服务员的工作他们也未必看得上。
她思忖片刻，试探着问梁若清：“梁总，坦白讲，这些人的素质跟赵玉刚比，差得可不是一星半点，安排什么样的职位都不合格啊！御景是个高档服务场所，他们进来……恐怕会引起部门及会员两方面的投诉。”
“我知道啊……”梁若清摆出一副无奈的表情，“我这边也是有苦衷啊！以前的厂子早就停产了，现在搞别的技术业务，他们肯定是不行的，而且，他们就是冲着御景来的，我推他们去别的地方，也是一个得罪，跟直接拒绝他们是一回事儿。”
“梁总，如果是这样，我们左右都是为难，或者……可以另外寻找一个方法来安置这些人，也许能尝试一下。”
“陈经理，对此你有何高见，不妨明示。”梁若清进一步问道。
“另外设一个部门，说直接一点，就是一个闲置的部门，随便挂个名头，把他们都安排在里面，先给他们补课，让他们天天上班就是学东西，如果以后真的合格了，再安排实际岗位。当然，他们在这个部门，即便是在学习阶段，我们也是会发给工资的。”