“这个,我也不太清楚,不过怎么说也不能少于三千吧?”
方文静迟疑着开口,这也是她考虑过的,毕竟秦浩的公司刚起步,而且她之前并没有工作经验,对她来说三千块钱已经不低了。
见秦浩皱眉,方文静还以为秦浩嫌她要多了,虽然有些不爽,但还是说道:
“少一点也行,毕竟公司刚起步,等我证明了自己的能力,咱们再谈涨工资的事。”
秦浩闻言一愣,见对方误会了,他连忙开口解释道:
“方经理你误会了,我的意思是,你的要求也太低了。”
“这样吧,我给你开六千的工资,你看怎么样?”
“当然是有前提的,那就是你确实能够胜任这个职位。”
秦浩可不想因为这点工资,导致自己的经理心怀怨言,他不缺那点钱,他要的是一个能够担当重任的人。
一个真正的领导者不需要事必躬亲,他只需要懂得两件事:识人和用人。
即使自己不懂,他也要会用人,用对的人,让专业的人去做专业的事。