许多时候，下属的冲撞会使上司下不了台，面子难堪。如果上司的命令确有不足，采用对抗的方式去对待上司，这无疑会使他感到尊严受损，以敌意来对抗敌意。特别是在一些公开场合，上司是十分重视自己的权威的。或许他会表示，可以考虑你的某些提议，但他绝不会允许你对他的权威提出挑战。
下属冲撞上司，一般都会使用比较过激的言辞，特别是一些很伤感情的过头的话，这些话会像一把把尖刀直冲向上司的内心，这势必会惹得他怒火中烧，大发雷霆，视你为敌。在这种情形下，你可能是出于某种忠心才说的，但如言辞不当，反而会使上司认为你是一直心怀不满。他会想：“嗬，这家伙隐藏得好深，竟骗过了我!原来他一直对我有成见、一直是三心二意，今天终于暴露出来了!”一种算总账的仇恨就会像火焰一样地烧起来，以至于失去冷静的分析。
【智慧宝典】
对抗会使上司失去理智，上司觉得尊严受损，权威受到挑战，在面子上感到相当狼狈难堪，这会使他把事态看得十分严重，一时也不会考虑什么是非曲直，只有一味地报复下属。在此种情形下，上司一般都会十分激动，甚至是头脑发昏，恼羞成怒。失去冷静的判断，你就成了他的第一号敌人、势必要摧垮的对手，过激行为常常会因此而发生。即使是当时比较克制，事后也会是越想越是气恼，找机会报复你。身在职场，对这些情形要有深刻的体察。