这个研究结果并不表示薪水越高，越会降低个人在工作中的乐趣，但是却显示了“金钱不是万能”的。
[1] 黄坚厚.人格心理学.心理出版社，1999年，164页.
第三节 研究方法
罗杰斯强调实证性方法，所采用的方法包括Q分类法、语义分析法、个案研究等等，这些研究处于质的分析和量的研究之间，表现出现象学方法的特点。
一、Q分类法
20世纪50年代初，史蒂文森（Stephenson，1953）发展出一种称为Q分类（Q-sort）的方法。罗杰斯认为，这个方法与他早年对儿童进行研究时所采用的评量方法相似，于是他很快接受了这种方法，并发展出一套改造而成的Q分类法，应用于自我概念的研究。
图5-5 自我陈述的一种强迫性Q分类
Q分类法是一种自我评定测验的方法。要求被试将写有描述自我特征的一系列卡片，根据卡片中符合个人的程度分为若干类，要求被试按照正态分布的方式来选择卡片，然后研究者按照被试分类的结果进行分析，了解他的自我特征。
Q分类法所需要的卡片一般是100张左右，然后根据被试认为的最适合他的描述或最不适合他的描述分类，从“极为符合”到“极不符合”的九个等级，在分配这些卡片时，要求按照正态分布的原则确定各个等级应分配的卡片数目。