杨国定如实答道:“我的朋友有生命危险,我感觉到自己的情绪出现波动。我判断自己需要前往探视,对我朋友的状态提高认知后,才能重新找到最好的工作状态。在刚才的一小时八分钟内,我认为我本人的工作水平依然保持在百分之百的程度,我已经完成第二阶段的对接预案,请评估。”
监督程序:“评估中……评估通过,该方案的规划合格,水平领先备用方案约15%,非常感谢您的贡献,杨主任。”
这声音消失后,杨国定依然面无表情。
这是正常的程序。
他作为最高负责人在关键时刻“擅离职守”,当然需要做出解释。
智能程序等他返回后再问询,已经十分人性化。
杨国定并不害怕丢掉主任的位置,他只是担心自己拿出的东西令人失望。
幸好,事实证明刚才他在林拉的病床旁反而发挥得更好。比辅助工作组的领先幅度甚至从10%提高到了15%。
又过去四十余分钟,一道又一道指令在研究所网络内快速传达。