书面自荐的不足之处在于成本较高，在竞争激烈的情况下，不易引起用人单位的注意，记住寄出书面材料后要打电话进一步追踪，根据反馈信息做好准备。科研、出版、金融单位和工矿企业等注重实际的用人单位乐于接受此类自荐方法。
3.电话自荐
现代社会里，电话已成为人们日常生活中不可缺少的通信工具，在求职择业中也起着不可忽视的“敲门砖”的作用。求职者在电话里用简洁明了的语言清楚地表达自己的意愿，可以充分展示自己的优势。电话自荐是一种快捷、方便的求职方法。一般是求职人看了招聘广告之后，根据其刊登的电话号码和联系人姓名，询问有关事宜，也可以查询电话簿，电话询问你感兴趣的单位是否需要你。在求职电话中，如果求职者表现得彬彬有礼，思维敏捷，吐字清晰，词达意准，往往能给招聘单位留下良好的第一印象，起到“先声夺人”的效果。打电话时，记住要保持微笑。
4.广告自荐
这是一种借助于新闻媒体进行自我推销的自荐形式。这种方法具有覆盖面宽、自荐范围大的特点，部分长线专业、非通用专业的毕业生以及一些有特殊专长的毕业生往往乐于采用此种自荐方法。