杨惠妍做事干练、机敏，有控制能力，这帮助她赢得了父亲的赏识，成为杨氏家族财富的代言人，拥有上市公司58.19%的股份。在管理上，杨惠妍促使碧桂园完成了从家族企业向现代企业的转变，从而走向更广阔的发展天地。
杨惠妍虽然年轻，却已经开始全面接管集团事务。留学美国的经历，使杨惠妍掌握了西方的现代企业管理模式，她有一支来自美国的管理团队，在很大程度上接替了杨国强时代的原有创业团队。适应新形势的管理队伍、管理理念，为公司日后发展带来了福音。
【成功秘诀】
推行现代企业管理理念。
【经典语录】
“公司发展壮大，就要发挥管理团队的作用，这样才能使公司从家族企业向现代企业转变。”
——杨惠妍
099　丁志忠
（安踏董事长兼总裁）
【公司简介】
1994年，福建晋江一家制鞋作坊的门口第一次挂上了安踏的标志，经过十几年的发展，安踏已发展成为中国最大的以营销为导向的综合性体育用品企业之一。
【个人档案】
丁志忠，1949年11月生，安踏(中国)有限公司总裁，土生土长的福建省晋江市陈埭镇人。丁志忠起初被一个朴素的致富欲望驱动，成为一个初中未毕业的鞋业作坊主。但当他比别人以更快的速度转变为一个现代企业管理者并率先发掘国内市场之后，便迅速从当地三千多家鞋企中脱颖而出，走向了中国鞋王的宝座。