总结来说就是“为了让组织能朝着更好的方向、更加高效地运作而促使人的行为发生改变”。
但是，组织中“更好的方向”“更高的效率”是指什么呢？
一般人都会回答“提高收益”。只要是企业，其组织的朝向就应该是成长、提高收益、积累财富，组织管理正是为了组织本身而存在的。
只要是盈利企业都会将成长与提高收益看作是非常重要的目标。但它却不是组织管理的最终目标。
组织管理的目的之一，简单来说就是让每个所属成员快乐地工作并收获更多“成果”。
众人合力协作，为达成一个目标而进行的工作称为“协作”。为此而成立的组织称之为“协作系统”。组织管理就是为组织的运营建立更好的协作系统的手段，企业所谓的“更好”就是达成理念，其最终结果就是在愉快地工作后获得经济成果。
组织管理的成功会活化组织、提高效率、产生更大的利益。但仅仅这些并不是组织管理的最终目的。在活化的组织中工作会使成员感到快乐并创造价值，而在组织获得利益后，这种利益又会以提高薪金、福利待遇等形式反馈给个人。这才是组织管理的目的。