有一位资深人士准备到一家新公司应聘,在众多竞争者中他的工作经验最丰富,学历最高,工作成绩也最显著。经过复试,他本已脱颖而出,却没想到最终被录用的竟不是他。
他很惊讶,到这家公司问个究竟,得到了这样的回答:“的确,您的经验、能力是最突出的,但从您对您原来的公司的形容中,我们发现您是一个很喜欢抱怨的人,抱怨中午的工作餐不是人吃的,抱怨工作差、工资少,抱怨空有一身绝技却没人赏识……您口中的前公司那么差,而据我所知,我们两家公司的规模和体制差不多,我想您到我们公司来也一定会有同样的想法,所以……”
所有公司的领导都会认为,抱怨只是一种无能的表现。工作中不可能事事如意,也许暂时会有不顺,但不可能永远地失衡下去。只有将之化为动力,才能真正地提高工作效率,收到实际的效果,才会得到领导的认可。
某心理学家做过一个关于抱怨的心理测试,得出了这样的结论:如果你想抱怨,生活中一切都会成为抱怨的对象;如果你不抱怨,生活中的一切都不会让你抱怨。
有位成功人士说得好:“就算生活给你的是垃圾,我认为,你同样能把垃圾踩在脚底下,登上世界之巅。”