偏爱无度便是害。物极必反，过犹不及。人有偏爱不可免，然而必须有原则、有分寸，不然就会失去客观公正，失去作出正确评价判断的能力，还会给事业带来损害和破坏。领导干部对人对事偏爱过度，就很容易走极端，走向反面。水满则溢，月盈则亏，偏爱过度就是害。领导干部对某人某事某岗有“偏爱”，一定要出于公心，出于对党和人民事业的需要，做到有尺度、有分寸。
偏见是客观公正的敌人。美国社会心理学家阿伦森认为，偏见是人们依据错误的和不全面的信息概括而来的、针对某个特定群体的敌对的或者负向的态度，一旦产生偏见又不及时纠正，扭曲后或可演变为歧视。偏见是诸偏之根。偏见会导致偏向、偏心、偏僻、偏重、偏袒，乃至同向行为的偏颇和事业的偏废。人犯错误，很多时候就是因为头脑里有偏见。一个人戴着“有色眼镜”看世界，就不能全面客观公正地看问题办事情，抓不住事物的本质规律，看不到事物的真相；就会被歧视、成见所左右，无法正确分析判断事物；就会丧失原则和立场，失去自我、左右摇摆、飘忽不定，造成言行扭曲。可见，偏见对客观公正具有很大的破坏性、杀伤力。列宁曾说：“偏见比无知离真理更远。”领导干部要按客观规律办事，正确认识把握事物，公平待人、公正处事，就必须避免偏见。