他和团队有一个投资原则——只投资团队不投资某一个人的想法。在创业的过程中，团队的合力至关重要，正如“木桶理论”所表明的道理一样：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁最高的那条木头，而恰恰取决于最短的那条。
这个理论给了我们两点启示：一是必须要桶壁上的所有木板都足够高，那木桶才能盛满水；二是如果这个木桶里有一块不够高度，木桶里的水就不可能是满的。也就是说要想创业成功，在一个团队中，每个人都必须有很强的个人能力，这样才能增强团队的战斗力。所以，团队中的每一个员工都要不断提高自己的业务水平，不做团队中那块较短的木板。他还鼓励在中国创业的有志青年多参加社会实践，在此过程中与他人分工合作、分享成果、互惠互助，才能具有更强大的竞争力。
