我觉得获得权力的过程应该尽量地民主，而行使权力的过程必须尽量地集中。董事会必须民主选举出总经理，但是总经理的管理领导行为独断的程度必须更多一些；议会选举必须是充分民主的，而选举出的行政长官的依法行政行为就不该有太多的掣肘了。
据说重庆谈判的时候，蒋介石对即将召开的政治协商会议说了一句非常有名的私房话：“什么都可以协商，换老婆都可以协商，就是政治不能协商。”他说的“政治”在这里九成九的含义是权力。卧榻之畔，岂容他人酣睡？对领导人而言，权力分享有悖于私人占有的本能；对组织而言，组织成功需要强有力的领导，需要服从领导的组织行为规则。有效的组织应该就是令行禁止，收放自如的组织。对每一个成员而言，加入组织也就意味着认可组织的领导，放弃部分自由，个人的成功与组织的成功捆绑在一起，他也需要领导的强有力。按规则去约束个人的行为的目的是为了增强组织的效用。公司里能超越规则约束的才是权威，而服从权威比服从规则更直接、更省事、更有效。而这些都是集权的动力所在。