任何一个人，要想实现自身价值，就必须与周围的人友好相处，精诚合作，实现优势互补，在竞争中共同发展。这就是当今时代所推崇的“双赢”，某种意义上来说，只有“双赢”，才是真正的赢。而合作通常要通过谈判来实现，在所有谈判中，当事双方都表现出一定的态度，这种态度会影响他们之间的相互作用，如敌意或友善，竞争或合作。美国的一位经纪人、谈判高手斯腾伯格把他的谈判策略称为“以诚实取胜”。
斯腾伯格将双赢式的方法运用到自己的谈判过程中。他的谈判“规则”可以描述如下：
与懂得分享你的价值观的人密切合作，尽可能地向对方学习，造一种合作而不是冲突的气氛，面对威胁时，不要表现出胆怯，学会聆听，习惯于沉默，避免妥协折中，绝对不要走极端发展关系。
35岁前，你必须懂得世界不仅仅是你一个人的世界。在多元化的世界格局中，要生存要发展，你必须明确知道合作共赢的重要性。在某个时候，借助别人的力量共同发展，你会发现“我们”的世界是如此美好。
合作是35岁之前成功的“双翼”
当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。