8.4.7 企业动态能力跨层次交互影响模型的检验：互补效应＆替代效应
在理论综述和文献梳理部分，我们假设企业家个人层次、企业高层管理团队层次、组织层次、外部环境层次等不同层次影响因素在对企业动态能力影响的过程中，可能会存在跨层次的交互影响效应。因此，为了验证理论分析部分提出的假设，我们首先在总体上检验企业家个人层次、企业高层管理团队层次、组织层次、外部环境层次之间是否存在交互效应。具体做法是在回归模型中加入企业家个人层次、企业高层管理团队层次、组织层次、外部环境层次之间的交互项，建立模型6来比较变量间的作用及其变化。其回归模型可以表示如下。
DC=β0+β1 ·AGE+β2·SIZE+β3·STRATEGY1+β4·STRATEGY2+β5·STRATEGY3+β6·INDIVI_LEVEL+β7·TEAM_LEVEL+β8·ORGA_LEVEL1 +β9 ·ENVIR_LEVEL+β10·INDIVI_LEVEL·TEAM_LEVEL+β11·INDIVI_LEVEL·ORGA_LEVEL+β12·INDIVI_LEVEL·ENVIR_LEVEL+β13·TEAM_LEVEL·ORGA_LEVEL+β14·TEAM_LEVEL·ENVIR_LEVEL+β15·ORGA_LEVEL·ENVIR_LEVEL+ε